Daftar Isi: PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEEFEKTIFAN ANGGARAN PARTISIPATIF DALAM PENINGKATAN KINERJA MANAJERIAL

Main Author:	Lestanto, Tri Puji
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2005
Subjects:	657 Accounting Leadership
Online Access:	http://repository.unika.ac.id/13225/1/01.60.0065%20Tri%20Puji%20Lestanto%20COVER.pdf http://repository.unika.ac.id/13225/2/01.60.0065%20Tri%20Puji%20Lestanto%20BAB%20I.pdf http://repository.unika.ac.id/13225/3/01.60.0065%20Tri%20Puji%20Lestanto%20BAB%20II.pdf http://repository.unika.ac.id/13225/4/01.60.0065%20Tri%20Puji%20Lestanto%20BAB%20III.pdf http://repository.unika.ac.id/13225/5/01.60.0065%20Tri%20Puji%20Lestanto%20BAB%20IV.pdf http://repository.unika.ac.id/13225/6/01.60.0065%20Tri%20Puji%20Lestanto%20BAB%20V.pdf http://repository.unika.ac.id/13225/

Daftar Isi:

Penelitian ini memperluas pembahasan mengenai efektifitas anggaran partisipatif dengan melakukan pengujian terhadap peran gaya kepemimpinan yang berfungsi sebagai variabel moderating terhadap hubungan antara efektifitas partisipasi penyusunan anggaran dalam rangka peningkayan kinerja manajerial. Sampel penelitian dipilih menggunakan metode area sampling. Unit analisis adalah 41 pimpinan / manajer perusahaan manufaktur di kabupaten semarang yang tercatat di BPS Semarang. Data dikumpulkan dengan metode pengumpulan data secara langsung dari hasil pendistribusian kuesioner pada pimpinan/ manajer perusahaan manufaktur di Kabupaten Semarang. Hasil penelitian ini memberikan bukti bahwa anggaran partipatif yang berinteraksi dengan gaya kepemimpinan sebagai variabel moderating berpengaruh terhadap kinerja manajerial.