Daftar Isi:
  • Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui coping stress yang dilakukan oleh karyawan outsourcing. Coping stress merupakan usaha individu dalam menghadapi berbagai permasalahan ataupun tekanan baik dari lingkungan internal maupun eksternal dengan mengubah kognitif menjadi positif dan mencari solusi untuk menyelesaikan masalah tersebut. Coping stress memiliki dua jenis, yaitu emotion-focused coping dan problem-focused coping. Subjek penelitian ini dilakukan kepada empat karyawan outsourcing yang bekerja di Semarang. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif. Penelitian ini dilakukan dengan observasi dan wawancara kepada subjek dengan tempat yang disesuaikan langsung oleh subjek. Hasil yang didapat dari wawancara dan observasi pada subjek ialah subjek menggunakan emotion-focused coping dan problem-focused coping, tetapi subjek lebih cenderung menggunakan emotion-focused coping dalam menghadapi stres yang dialami baik dalam lingkungan pekerjaan ataupun diluar pekerjaan. Kata kunci : coping stress, karyawan outsourcing