Daftar Isi: Pengaruh Peran, Jenjang Karier, dan Tindakan Supervisi yang di moderasi oleh Pengalaman Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Auditor (Studi empiris pada Kantor Akuntan Publik di Semarang)

Main Author:	CHRISTIANTO, ANDRE
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2010
Subjects:	Job Satisfaction
Online Access:	http://repository.unika.ac.id/11919/1/06.60.0108%20Andre%20Christianto%20COVER.pdf http://repository.unika.ac.id/11919/2/06.60.0108%20Andre%20Christianto%20BAB%20I.pdf http://repository.unika.ac.id/11919/3/06.60.0108%20Andre%20Christianto%20BAB%20II.pdf http://repository.unika.ac.id/11919/4/06.60.0108%20Andre%20Christianto%20BAB%20III.pdf http://repository.unika.ac.id/11919/5/06.60.0108%20Andre%20Christianto%20BAB%20IV.pdf http://repository.unika.ac.id/11919/6/06.60.0108%20Andre%20Christianto%20BAB%20V.pdf http://repository.unika.ac.id/11919/7/06.60.0108%20Andre%20Christianto%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.unika.ac.id/11919/8/06.60.0108%20Andre%20Christianto%20LAMPIRAN.pdf http://repository.unika.ac.id/11919/

Daftar Isi:

Penelitian ini menguji mengenai faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi kepuasan kerja auditor. Beberapa variabel diambil untuk mengetahui apakah berpengaruh terhadap kepuasan kerja auditor. Variabel independen dalam penelitian ini yaitu ketegangan kerja, konflik peran, kejelasan peran, audit fee, promosi, tindakan supervisi, dan pengalaman. Penelitian ini dilakukan pada auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik (KAP) Semarang. Kuesioner yang kembali dan dapat diolah sebanyak 39 kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini adalah ketegangan kerja berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja auditor, konflik peran berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja auditor, kejelasan peran berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja auditor, audit fee berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja auditor, promosi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja auditor, tindakan supervisi yang di moderasi oleh pengalaman kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja auditor.