Daftar Isi: MOTIVASI KERJA DITINJAU DARI SIKAP TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR PADA KARYAWAN MARKETING BANK JATENG

Main Author:	ENDAROSA, WIDYA IKA
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2016
Subjects:	Job motivation
Online Access:	http://repository.unika.ac.id/11709/1/10.40.0153%20Widya%20Ika%20Endarosa%20COVER.pdf http://repository.unika.ac.id/11709/2/10.40.0153%20Widya%20Ika%20Endarosa%20BAB%20I.pdf http://repository.unika.ac.id/11709/3/10.40.0153%20Widya%20Ika%20Endarosa%20BAB%20II.pdf http://repository.unika.ac.id/11709/4/10.40.0153%20Widya%20Ika%20Endarosa%20BAB%20III.pdf http://repository.unika.ac.id/11709/5/10.40.0153%20Widya%20Ika%20Endarosa%20BAB%20IV.pdf http://repository.unika.ac.id/11709/6/10.40.0153%20Widya%20Ika%20Endarosa%20BAB%20V.pdf http://repository.unika.ac.id/11709/7/10.40.0153%20Widya%20Ika%20Endarosa%20BAB%20VI.pdf http://repository.unika.ac.id/11709/8/10.40.0153%20Widya%20Ika%20Endarosa%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.unika.ac.id/11709/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empirik hubungan antara sikap terhadap pengembangan karir dengan motivasi kerja karyawan marketing di Bank Jateng. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan positif antara sikap terhadap pengembangan karir dengan motivasi kerja karyawan. Semakin positif sikap terhadap pengembangan karir karyawan maka semakin tinggi motivasi kerjanya dan sebaliknya. Subjek dalam penelitian ini adalah 77 karyawan marketing bank Jateng. Pada penelitian ini peneliti menggunakan studi populasi. Skala yang digunakan adalah skala motivasi kerja dan skala sikap terhadap pengembangan karir. Metode analisis data yang digunakan adalah teknik korelasi Product Moment. Berdasarkan analisis data diperoleh nilai korelasi sebesar 0,461 dengan nilai p<0,01.