Daftar Isi: PENGARUH LOCUS OF CONTROL INTERNAL, GENDER, PENGALAMAN KERJA, EQUITY SENSITIVITY DAN SIFAT MACHIAVELLIAN TERHADAP PERILAKU ETIS AUDITOR

Main Author:	Raharjanti, Apriliani
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2011
Subjects:	Auditing
Online Access:	http://repository.unika.ac.id/11448/1/07.60.0158%20Apriliani%20Raharjanti%20COVER.pdf http://repository.unika.ac.id/11448/2/07.60.0158%20Apriliani%20Raharjanti%20BAB%20I.pdf http://repository.unika.ac.id/11448/3/07.60.0158%20Apriliani%20Raharjanti%20BAB%20II.pdf http://repository.unika.ac.id/11448/4/07.60.0158%20Apriliani%20Raharjanti%20BAB%20III.pdf http://repository.unika.ac.id/11448/5/07.60.0158%20Apriliani%20Raharjanti%20BAB%20IV.pdf http://repository.unika.ac.id/11448/6/07.60.0158%20Apriliani%20Raharjanti%20BAB%20V.pdf http://repository.unika.ac.id/11448/7/07.60.0158%20Apriliani%20Raharjanti%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.unika.ac.id/11448/8/07.60.0158%20Apriliani%20Raharjanti%20LAMPIRAN.pdf http://repository.unika.ac.id/11448/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan : (1) Untuk mengetahui mengetahui pengaruh positif locus of control internal terhadap perilaku etis auditor. (2) Untuk mengetahui pengaruh positif pengalaman kerja terhadap perilaku etis auditor. (3) Untuk mengetahui pengaruh gender terhadap perilaku etis auditor. (4) Untuk mengetahui pengaruh positif equity sensitivity terhadap perilaku etis auditor. (5) Untuk mengetahui pengaruh negatif sifat Machiavellian terhadap perilaku etis auditor. Teknik analisis yang digunakan adalah uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik serta analisis regresi. Pada penelitian ini kesimpulan yang dapat diambil adalah sebagai berikut: (1) Locus of control internal berpengaruh positif terhadap perilaku etis auditor. Jadi auditor dengan locus on control internal akan lebih memiliki perilaku yang etis dibandingkan tidak. (2) Pengalaman kerja berpengaruh terhadap perilaku etis auditor. Jadi auditor dengan pengalaman kerja lebih lama akan berperilaku lebih etis. (3) Gender tidak berpengaruh terhadap perilaku etis auditor. Jadi antara auditor laki-laki dan perempuan sama saja perilaku etisnya. (4) Equity sensitivity tidak berpengaruh terhadap perilaku etis. Jadi auditor dengan sifat benevolent belum tentu lebih etis daripada entitelds. (5) Sifat Machiavellian berpengaruh negatif terhadap perilaku etis auditor. Jadi auditor dengan sifat Machiavellian tinggi akan lebih rendah perilaku etisnya.