Daftar Isi: ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA AUDITOR

Main Author:	Christiana, Helen
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2011
Subjects:	Job satisfaction
Online Access:	http://repository.unika.ac.id/11446/1/07.60.0155%20Helen%20Christiana%20COVER.pdf http://repository.unika.ac.id/11446/2/07.60.0155%20Helen%20Christiana%20BAB%20I.pdf http://repository.unika.ac.id/11446/3/07.60.0155%20Helen%20Christiana%20BAB%20II.pdf http://repository.unika.ac.id/11446/4/07.60.0155%20Helen%20Christiana%20BAB%20III.pdf http://repository.unika.ac.id/11446/5/07.60.0155%20Helen%20Christiana%20BAB%20IV.pdf http://repository.unika.ac.id/11446/6/07.60.0155%20Helen%20Christiana%20BAB%20V.pdf http://repository.unika.ac.id/11446/7/07.60.0155%20Helen%20Christiana%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.unika.ac.id/11446/8/07.60.0155%20Helen%20Christiana%20LAMPIRAN.pdf http://repository.unika.ac.id/11446/

Daftar Isi:

Penelitian ini menguji analisis pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja dan kinerja auditor. Penelitian ini dilakukan pada auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik di Semarang. Kuesioner yang disebar sebanyak 48 kuesioner sedangkan kuesioner yang kembali dan dapat diolah sebanyak 37 kuesioner. Hasil dari penelitian ini, semakin baik budaya organisasi yang dirasakan maka kepuasan kerja auditor akan semakin meningkat, semakin baik budaya organisasi maka kinerja auditor semakin meningkat, semakin baik penerapan gaya kepemimpinan akan meningkatkan kepuasan kerja auditor, semakin baik penerapan gaya kepemimpinan maka akan meningkatkan kinerja para auditor, kepuasan kerja tidak mempengaruhi kinerja para auditor. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Auditor