Lihat Juga

• PENGARUH STRESS KERJA DAN PERKEMBANGAN KARIR TERHADAP TURNOVER INTENTION AKUNTAN JUNIOR MELALUI KEPUASAN KERJA PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SEMARANG
  oleh: Susilawati, Clara
  Terbitan: (2015)
• PENGARUH KONFLIK PERAN, JOB INSECURITY, KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL, BURNOUT, DAN ROLE AMBIGUITY TERHADAP TURNOVER INTENTION (STUDI EMPIRIS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SEMARANG
  oleh: WARDINA, BANANI NUR
  Terbitan: (2013)
• PENGARUH PELUANG PERTUMBUHAN KARIR DAN DISKRIMINASI YANG DIRASAKAN TERHADAP TURNOVER INTENTIONS AUDITOR JUNIOR DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABLE INTERVENING ( Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Kota Semarang )
  oleh: AKHMAD, Fika , et al.
  Terbitan: (2015)
• ANALISIS PELUANG PERTUMBUHAN KARIR DAN IMPLIKASINYA TERHADAP EMPLOYEE TURNOVER INTENTIONS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK (Studi Empiris pada Auditor Kantor Akuntan Publik di Jawa Tengah dan DIY)
  oleh: PRASETYO, Rezky Eko, et al.
  Terbitan: (2014)
• PENGARUH INDEPENDENSI, AKUNTABILITAS DAN PENGALAMAN KERJA AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT (Studi Empiris pada Auditor Kantor Akuntan Publik di Kota Semarang)
  oleh: SARI, Elmalita, et al.
  Terbitan: (2016)