Pengaruh Komitmen Profesional, Komitmen Organisasi, Motivasi, Budaya Organisasi dan Leader Member Exchange (LMX) Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Empiris Pada KAP di Semarang)
| ctrlnum |
11245 |
|---|---|
| fullrecord |
<?xml version="1.0"?>
<dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://repository.unika.ac.id/11245/</relation><title>Pengaruh Komitmen Profesional, Komitmen Organisasi, Motivasi, Budaya Organisasi dan Leader Member Exchange (LMX) Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Empiris Pada KAP di Semarang)</title><creator>Maulina, Julia</creator><subject>Motivation</subject><subject>Job satisfaction</subject><description>Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji apakah pengaruh komitmen profesional, komitmen organisasi, motivasi budaya organisasi dan Leader Member Exchange (LMX) terhadap kepuasan kerja auditor. Penelitian ini dilakukan pada auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik di Semarang. Kuesioner yang kembali dan dapat diolah sebanyak 35 kuesioner. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi. Hasil dari penelitian ini ditemukan bahwa komitmen profesional, komitmen organisasi, motivasi, budaya organisasi dan leader member exchange (LMX) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja auditor. Berdasarkan perhitungan, diketahui pula bahwa rata-rata skor analisis deskriptif dari tiap variabel menunjukkan bahwa responden memiliki skor diatas ratarata
pada tiap variabel yang diteliti. Baik komitmen profesional, komitmen organisasi, motivasi, budaya organisasi, leader member exchange (LMX) maupun
kepuasan kerja dikategorikan tinggi.</description><date>2011</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unika.ac.id/11245/1/07.60.0028%20Julia%20Maulina-COVER.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unika.ac.id/11245/2/07.60.0028%20Julia%20Maulina-BAB%20I.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unika.ac.id/11245/3/07.60.0028%20Julia%20Maulina-BAB%20II.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unika.ac.id/11245/4/07.60.0028%20Julia%20Maulina-BAB%20III.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unika.ac.id/11245/5/07.60.0028%20Julia%20Maulina-BAB%20IV.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unika.ac.id/11245/6/07.60.0028%20Julia%20Maulina-BAB%20V.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unika.ac.id/11245/7/07.60.0028%20Julia%20Maulina-DAFTAR%20PUSTAKA.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unika.ac.id/11245/8/07.60.0028%20Julia%20Maulina-LAMPIRAN.pdf</identifier><identifier> Maulina, Julia (2011) Pengaruh Komitmen Profesional, Komitmen Organisasi, Motivasi, Budaya Organisasi dan Leader Member Exchange (LMX) Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Empiris Pada KAP di Semarang). Other thesis, PROGDI AKUNTANSI UNIKA SOEGIJAPRANATA. </identifier><recordID>11245</recordID></dc>
|
| language |
eng |
| format |
Thesis:Thesis Thesis PeerReview:NonPeerReviewed PeerReview Book:Book Book |
| author |
Maulina, Julia |
| title |
Pengaruh Komitmen Profesional, Komitmen Organisasi, Motivasi, Budaya Organisasi dan Leader Member Exchange (LMX) Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Empiris Pada KAP di Semarang) |
| publishDate |
2011 |
| topic |
Motivation Job satisfaction |
| url |
http://repository.unika.ac.id/11245/1/07.60.0028%20Julia%20Maulina-COVER.pdf http://repository.unika.ac.id/11245/2/07.60.0028%20Julia%20Maulina-BAB%20I.pdf http://repository.unika.ac.id/11245/3/07.60.0028%20Julia%20Maulina-BAB%20II.pdf http://repository.unika.ac.id/11245/4/07.60.0028%20Julia%20Maulina-BAB%20III.pdf http://repository.unika.ac.id/11245/5/07.60.0028%20Julia%20Maulina-BAB%20IV.pdf http://repository.unika.ac.id/11245/6/07.60.0028%20Julia%20Maulina-BAB%20V.pdf http://repository.unika.ac.id/11245/7/07.60.0028%20Julia%20Maulina-DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.unika.ac.id/11245/8/07.60.0028%20Julia%20Maulina-LAMPIRAN.pdf http://repository.unika.ac.id/11245/ |
| contents |
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji apakah pengaruh komitmen profesional, komitmen organisasi, motivasi budaya organisasi dan Leader Member Exchange (LMX) terhadap kepuasan kerja auditor. Penelitian ini dilakukan pada auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik di Semarang. Kuesioner yang kembali dan dapat diolah sebanyak 35 kuesioner. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi. Hasil dari penelitian ini ditemukan bahwa komitmen profesional, komitmen organisasi, motivasi, budaya organisasi dan leader member exchange (LMX) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja auditor. Berdasarkan perhitungan, diketahui pula bahwa rata-rata skor analisis deskriptif dari tiap variabel menunjukkan bahwa responden memiliki skor diatas ratarata
pada tiap variabel yang diteliti. Baik komitmen profesional, komitmen organisasi, motivasi, budaya organisasi, leader member exchange (LMX) maupun
kepuasan kerja dikategorikan tinggi. |
| id |
IOS2679.11245 |
| institution |
Universitas Katolik Soegijapranata |
| institution_id |
334 |
| institution_type |
library:university library |
| library |
Perpustakaan Universitas Katolik Soegijapranata |
| library_id |
522 |
| collection |
Unika Repository |
| repository_id |
2679 |
| subject_area |
Akuntansi Arsitektur Ekonomi |
| city |
SEMARANG |
| province |
JAWA TENGAH |
| repoId |
IOS2679 |
| first_indexed |
2017-02-25T15:04:17Z |
| last_indexed |
2017-02-25T15:04:17Z |
| recordtype |
dc |
| _version_ |
1765771812266835968 |
| score |
17.538404 |