Daftar Isi:
  • Penelitian Wong et al. (2010) sudah banyak memperbaiki keterbatasan penelitian partisipasi anggaran yang berbasis pada motivasi dengan lebih jauh membedakan bentuk motivasi berdasarkan teori Self-Determination dan menambahkan antesenden motivasi, yaitu ketidakpastian lingkungan dan komitmen organisasi. Namun, penelitian mereka memiliki kelemahan dalam hal sampel. Penelitian ini merupakan replikasi dari penelitian Wong et al. dengan pembeda dalam hal sampel penelitian. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan yang ikut berpartisipasi dalam penyusunan anggaran pada rumah sakit di Semarang. Hasil penelitian menunjukan bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi intrinsik dan motivasi ektrinsik otonom, serta tingkat partisipasi anggaran. Motivasi intrinsik dan ekstrinsik otonom berpengaruh positif signifikan terhadap tingkat partisipasi anggaran dan kinerja, serta tingkat partisipasi anggaran berpengaruh positif dan signfikan terhadap kinerja