Skip to content
Toggle navigation
Tentang IOS
Join Us
Hubungi Kami
Organisasi Mitra
Akun Anda
Keluar
Masuk
Bahasa Indonesia
Bahasa Indonesia
English
Semua Kolom
Judul
Pengarang
Subject
Call Number
ISBN/ISSN
Tag
Cari
Lanjutan
PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF...
Preview
Koleksi Nasional
Sitasi Cantuman
Kirim via Email
Ekspor Cantuman
Export to RefWorks
Export to EndNoteWeb
Export to EndNote
Favorit
PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KARYAWAN TETAP NON EDUKATIF UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG)
Tersimpan di:
Main Author:
PRIOWIDODO, SIGIT
Format:
Thesis
NonPeerReviewed
Book
Bahasa:
eng
Terbitan:
,
2003
Subjects:
Job Satisfaction
Online Access:
http://repository.unika.ac.id/10192/1/96.30.2938%20Sigit%20P%20COVER.pdf
http://repository.unika.ac.id/10192/2/96.30.2938%20Sigit%20P%20BAB%20I.pdf
http://repository.unika.ac.id/10192/3/96.30.2938%20Sigit%20P%20BAB%20II.pdf
http://repository.unika.ac.id/10192/4/96.30.2938%20Sigit%20P%20BAB%20III.pdf
http://repository.unika.ac.id/10192/5/96.30.2938%20Sigit%20P%20BAB%20IV.pdf
http://repository.unika.ac.id/10192/6/96.30.2938%20Sigit%20P%20BAB%20V.pdf
http://repository.unika.ac.id/10192/7/96.30.2938%20Sigit%20P%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf
http://repository.unika.ac.id/10192/8/96.30.2938%20Sigit%20P%20LAMPIRAN.pdf
http://repository.unika.ac.id/10192/
Lokasi
Deskripsi
Daftar Isi
Preview
Tampilan Petugas
Lihat Juga
ANALISIS PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP OCB (ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR) KARY AWAN BAGIAN ADMINISTRASI (STUDI KASUS DI UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG)
oleh: M. ASARI, C. SHANTI PUSPIT ASARI
Terbitan: (2003)
Analisis pengaruh keadilan distributif dan prosedural terhadap komitmen afektif dan kepuasan kerja pada mediasi kepemilikan psikologis karyawan non-keluarga di perusahaan keluarga tahun 2015 (Studi kasus: PT X) = The effect of distributive and procedural justice towards affective commitment and job satisfaction mediated by psychological ownership on non-family employees in family firm in 2015 (Case study: PT X) / Sheila Irena Natarida
oleh: Sheila Irena Natarida, author
Terbitan: (2015)
KOMITMEN ORGANISASI DITINJAU DARI KEPUASAN KERJA TERHADAP KESEMPATAN MENGEMBANGKAN KARIR PADA TENAGA EDUKATIF TETAP UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG
oleh: CHRISTANTY, KARLINA
Terbitan: (2002)
ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEADILAN DISTRIBUTIF TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi kasus Pada Karyawan PT. Energi Mega Persada Tbk, Jakarta)
oleh: Rahmani, Ghaniyyu; Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro, et al.
Terbitan: (2015)
PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL, DAN KEADILAN INTERAKSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
oleh: Dewi, Ida Ayu Anggia Wedya; Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, et al.
Terbitan: (2016)
×
Loading...
