PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEEFEKTIFAN ANGGARAN PARTISIPATIF DALAM PENINGKATAN KINERJA MANAJERIAL
| Main Author: | Liestiana, . |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Terbitan: |
, 2004
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://e-journal.uajy.ac.id/8412/1/0EA11871.pdf http://e-journal.uajy.ac.id/8412/2/1EA11871.pdf http://e-journal.uajy.ac.id/8412/3/2EA11871.pdf http://e-journal.uajy.ac.id/8412/4/3EA11871.pdf http://e-journal.uajy.ac.id/8412/5/4EA11871.pdf http://e-journal.uajy.ac.id/8412/6/5EA11871.pdf http://e-journal.uajy.ac.id/8412/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi terhadap keefektifan anggaran partisipatif dalarn rneningkatkan kinerja manajerial. Metode penelitian yang digunakan dalam riset ini adalah: (1) telaah/kajian literatur, (2) penyebaran kuesioner ke perusahaan, (3) analisis data menggunakan analisis regresi berganda (multiple regression analysis). Adapun kesimpulan yang diperoleh dalam penelitian irri adalah: Interaksi antara partisipasi anggaran dengan kompensasi tidak mempengaruhi kinerja manajerial.