PENGARUH FAKTOR PEKERJAAN, KELUARGA, DAN INDIVIDU TERHADAP TIMBULNYA WORK-FAMILY CONFLICT (WFC) DAN FAMILY-WORK CONFLICT (FWC) PADA GIANT SUPERDOME DI SEMARANG
| Main Author: | Purnamawati, Wijayanti Ita |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Terbitan: |
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://e-journal.uajy.ac.id/8258/1/EM018262.pdf http://e-journal.uajy.ac.id/8258/2/EM118262.pdf http://e-journal.uajy.ac.id/8258/3/EM218262.pdf http://e-journal.uajy.ac.id/8258/4/EM318262.pdf http://e-journal.uajy.ac.id/8258/5/EM418262.pdf http://e-journal.uajy.ac.id/8258/6/EM518262.pdf http://e-journal.uajy.ac.id/8258/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor pekerjaan, keluarga, dan individu terhadap timbulnya work-family conflict (WFC) dan family-work conflict (FWC) di Giant Superdome Semarang. Data yang digunakan merupakan data primer, yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner di Giant Superdome Semarang. Analisis regresi berganda dengan variabel dummy digunakan untuk menganalisis pengaruh faktor pekerjaan, keluarga, dan individu terhadap timbulnya work-family conflict (WFC) dan family-work conflict (FWC). Dengan demikian dapat diketahui hasil pengaruh hubungan antara variabel-variabel tersebut terhadap munculnya konflik di dalam pekerjaan maupun keluarga. Berdasarkan hasil analisis maka disimpulkan bahwa munculnya workfamily conflict (WFC) dan family-work conflict (FWC) juga dipengaruhi oleh faktor pekerjaan, keluarga, dan individu. Pada penelitian ini menunjukkan bahwa pada masing-masing faktor berpengaruh signifikan terhadap timbulnya workfamily conflict (WFC) dan family-work conflict (FWC).