PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN DAN JOB RELEVANT INFORMATI0N TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (STUDI KASUS RUMAH SAKIT PALANG BIRU KUTOARJO)
| Main Author: | Christiana, Maya Andriani |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Terbitan: |
, 2006
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://e-journal.uajy.ac.id/7355/1/0EA12699.pdf http://e-journal.uajy.ac.id/7355/2/1EA12699.pdf http://e-journal.uajy.ac.id/7355/3/2EA12699.pdf http://e-journal.uajy.ac.id/7355/4/3EA12699.pdf http://e-journal.uajy.ac.id/7355/5/4EA12699.pdf http://e-journal.uajy.ac.id/7355/6/5EA12699.pdf http://e-journal.uajy.ac.id/7355/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh partisipasi penganggaran dan job relevant information terhadap kine:tja manajerial pada selumh direksi Rumah Sakit Palang Biru Kutoa:tjo. Penelitian ini mereplikasi dari penelitian Indriantoro (1993), Marsudi (2001), Pratolo (2003) dan Mulyasari & Sugiri (2005). Pengukuran variabel menggunakan variabel yang dikembangkan oleh Indriantoro (1993), Marsudi (2001). Alat analisis yang digunakan adalah Regresi tinier sederhana. Hasil penelitian menunjuk.kan adanya pengaruh variabel bebas yaitu partisipasi penganggaran secara positif dan signifikan terhadap variabel dependen yaitu kine:tja manajerial. Dengan demikian, hipotesis yang menyatakan partisipasi penganggaran berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kine:tja manajerial diterima. Hal ini berarti semakin tinggi partisipasi penganggaran maka semakin tinggi juga kine:tja manajerial. Selain partisipasi penganggaran, variabel Job Relevant Information juga berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel dependen yaitu kine:tja manajerial. Dengan demikian, hipotesis yang menyatakan job relevant information berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kine:tja manajerial diterima. Hal ini berarti semakin tinggi job relevant information maka semakin tinggijuga kinerja manajerial