Struktur Pertukaran Sosial Antara Atasan dan Bawahan di PT Sirkulasi Kompas Gramedia Yogyakarta
| Main Author: | Djaja, Edwin |
|---|---|
| Format: | Article PeerReviewed Book |
| Terbitan: |
UAJY
, 2013
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://e-journal.uajy.ac.id/4274/1/jurnal%20struktur%20pertukaran%20sosial%20antara%20atasan%20dan%20bawahan%20di%20PT%20Sirkulasi%20Kompas%20Gramedia%20Yogyakarta.pdf http://e-journal.uajy.ac.id/4274/ |
Daftar Isi:
- Komunikasi dapat berjalan dengan adanya proses interaksi antara dua orang atau lebih. Komunikasi yang baik akan membuat sebuah hubungan menjadi lebih baik dan berkesinambungan. Komunikasi tidak hanya berlangsung dalam kehidupan sosial di masyarakat luas, komunikasi juga dibangun dan terjadi dalam sebuah organisasi atau perusahaan yakni antara atasan dan karyawannya. Struktur pertukaran sosial adalah sebuah teori yang memandang hubungan dalam konteks ekonomi dan menghitung pengorbanan dan membandingkannya dengan penghargaan yang didapatkan dengan meneruskan hubungan itu. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode penelitian kualitatif. Penulis mengangkat struktur pertukaran sosial sebagai landasan teori yang digunakan dan mengaitkannya dengan dimensi-dimensi kualitas komunikasi interpersonal antara atasan dan bawahan di PT. Sirkulasi Kompas Gramedia Yogyakarta. Hasil penelitian ini menjelaskan struktur pertukaran dalam konteks hubungan informal antara atasan dan bawahan. Ketiga struktur pertukaran tersebut adalah pertukaran langsung, tergeneralisasi dan produktif.