PENGARUH PENERAPAN PRAKTIK AKUNTANSI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA ORGANISASI PADA UKM DI KOTA SEMARANG
| Main Author: | Hadiwidjojo, Ellysia Eva |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2022
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://e-journal.uajy.ac.id/28238/1/180424339_Bab%200.pdf http://e-journal.uajy.ac.id/28238/2/180424339_Bab%201.pdf http://e-journal.uajy.ac.id/28238/3/180424339_Bab%202.pdf http://e-journal.uajy.ac.id/28238/4/180424339_Bab%203.pdf http://e-journal.uajy.ac.id/28238/5/180424339_Bab%204.pdf http://e-journal.uajy.ac.id/28238/6/180424339_Bab%205.pdf http://e-journal.uajy.ac.id/28238/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan praktik akuntansi manajemen terhadap kinerja organisasi pada UKM di Kota Semarang dan untuk menguji kembali penelitian Hendra Tanjung, dkk (2021), Mazariri & Mapuranga (2017), dan Ahmad (2017) yang mengalami ketidakkonsistenan pada hasil penelitian. Variabel penelitian terdiri atas variabel independen yaitu sistem pembebanan biaya, sistem penganggaran, evaluasi kinerja, informasi untuk pengambilan keputusan, dan analisis strategis serta variabel dependen yaitu kinerja organisasi. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan secara langsug kepada responden. Sampel ditetapkan sebanyak 32 UKM perwakilan dari tiap kecamatan. Sampel yang diambil adalah UKM skala kecil dan menengah, bergerak di bidang industri pengolahan, dan terdaftar pada semarangkota.go.id. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan uji t, uji f, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tidak semua praktik akuntansi manajemen berpengaruh positif terhadap kinerja organisasi. Hasil ini diperoleh dari analisis regresi yang menunjukkan bahwa sistem pembebanan biaya, evaluasi kinerja, dan analisis strategis berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja organisasi, sedangkan sistem penganggaran dan informasi untuk pengambilan keputusan tidak berpengaruh positif terhadap kinerja organisasi.