PERANCANGAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA DENGAN PENDEKATAN BALANCED SCORECARD PADA ORGANISASI PALANG MERAH INDONESIA KABUPATEN TULUNGAGUNG
| Main Author: | Kurniahardi, Katharina Nindita |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2022
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://e-journal.uajy.ac.id/27639/1/180424076_Bab%200.pdf http://e-journal.uajy.ac.id/27639/2/180424076_Bab%201.pdf http://e-journal.uajy.ac.id/27639/3/180424076_Bab%202.pdf http://e-journal.uajy.ac.id/27639/4/180424076_Bab%203.pdf http://e-journal.uajy.ac.id/27639/5/180424076_Bab%204.pdf http://e-journal.uajy.ac.id/27639/6/180424076_Bab%205.pdf http://e-journal.uajy.ac.id/27639/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk merancang sistem pengukuran kinerja dengan pendekatan Balanced Scorecard. Objek dari penelitian ini adalah organisasi Palang Merah Indonesia Kabupaten Tulungagung. Langkah-langkah perancangan Balanced Scorecard pada penelitian ini antara lain meliputi: (1) Menjabarkan visi, misi, dan tujuan organisasi, (2) Melakukan analisis SWOT berdasarkan keempat perspektif, (3) Menentukan sasaran strategis, dan (4) Menentukan Key Perfomance Indicator yang akan menjadi ukuran penilaian kinerja. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa pendekatan Balanced Scorecard dapat digunakan pada organisasi non-profit sebagai sistem pengukuran kinerja dengan keempat perspektif.