PENGARUH KEPEMIMPINAN SPIRITUAL DAN SPIRITUALITAS TEMPAT KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KESESUAIAN NILAI DAN RELIGIUSITAS SEBAGAI PEMODERASI (STUDI PADA SEKOLAH TINGGI TEOLOGI DI SUMATERA UTARA)
| Main Author: | Gaol, Nickytha Linch De Hans Lumban |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2021
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://e-journal.uajy.ac.id/26180/1/195003079_bab%200.pdf http://e-journal.uajy.ac.id/26180/2/195003079_bab%201.pdf http://e-journal.uajy.ac.id/26180/3/195003079_bab%202.pdf http://e-journal.uajy.ac.id/26180/4/195003079_bab%203.pdf http://e-journal.uajy.ac.id/26180/5/195003079_bab%204.pdf http://e-journal.uajy.ac.id/26180/6/195003079_bab%205.pdf http://e-journal.uajy.ac.id/26180/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan spiritual (vision, hope/faith, altruistic love) dan spiritualitas tempat kerja (relationship, meaning, community, holiness giving) terhadap organizational citizenship behavior dengan kesesuaian nilai dan religiusitas sebagai pemoderasi. Populasi dalam penelitian ini seluruh staff dan tenaga pengajar pada Sekolah Tinggi Teologi di Sumatera Utara. Sampel penelitian sebanyak 184 responden dengan kuesioner sebagai alar untuk pengumpulan data. Model penelitian ini dianalisa dengan menggunakan Metode menganalisis model dan mengolah data dalam penelitian ini yaitu dengan Structural Equation Modeling (SEM) menggunakan software Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa dimensi kepemimpinan spiritual (vision, hope/faith, altruistic love) memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap organizational citizenship behavior. Dimensi spiritualitas tempat kerja (relationship, meaning, community, holiness giving) juga memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap organizational citizenship behavior. Kesesuaian nilia dan religiusitas terbukti memoderasi hubungan dari dimensi kepemimpinan spiritual dan spiritualitas tempat kerja dengan organizational citizenship behavior.