PENGARUH KETAATAN PADA PERATURAN PERUNDANGAN,SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, DAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH KABUPATEN MUARA ENIM
| Main Author: | Chandra, Hennywati |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2021
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://e-journal.uajy.ac.id/25869/1/17%2004%2023447_0.pdf http://e-journal.uajy.ac.id/25869/2/17%2004%2023447_1.pdf http://e-journal.uajy.ac.id/25869/3/17%2004%2023447_2.pdf http://e-journal.uajy.ac.id/25869/4/17%2004%2023447_3.pdf http://e-journal.uajy.ac.id/25869/5/17%2004%2023447_4.pdf http://e-journal.uajy.ac.id/25869/6/17%2004%2023447_5.pdf http://e-journal.uajy.ac.id/25869/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini merupakan pengujian kembali pengaruh ketaatan pada peraturan perundangan, sistem pengendalian internal, dan kualitas sumber daya manusia terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah dengan subjek yang berbeda dengan penelitian terdahulu. Subjek yang diteliti pada penelitian ini adalah Kabupaten Muara Enim, sehingga diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi pemerintah dalam meningkatnya kinerjanya. Jenis penelitian ini bersifat empiris kuantitatif dengan pengujian hipotesis. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan jenis data primer, yaitu data yang dikumpulkan melalui kuesioner. Penelitian ini dilakukan di 24 SKPD Kabupaten Muara Enim. Metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan menggunakan kriteria tertentu dan jumlah sampel sebanyak 109 responden. Pengujian hipotesis pada penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan progam SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Ketaatan Pada Peraturan Perundangan, Sistem Pengendalian Internal, dan Kualitas Sumber Daya Manusia berpengaruh positif signifikan terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kabupaten Muara Enim.