PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP INTENTION TO QUIT PADA KARYAWAN GENERASI Y DI COFFEE SHOP SLEMAN YOGYAKARTA
| Main Author: | Vransiskus, Candro Eko |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://e-journal.uajy.ac.id/23732/1/EM%20022183.pdf http://e-journal.uajy.ac.id/23732/2/EM%20122183.pdf http://e-journal.uajy.ac.id/23732/3/EM%20222183.pdf http://e-journal.uajy.ac.id/23732/4/EM%20322813.pdf http://e-journal.uajy.ac.id/23732/5/EM%20422183.pdf http://e-journal.uajy.ac.id/23732/6/EM%20522183.pdf http://e-journal.uajy.ac.id/23732/ |
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja terhadap intention to quit pada karyawan generasi Y di coffee shop yang berada di kecamatan Depok, Sleman, Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan metode analisis uji regresi berganda. Hasil dari penelitian ini menjelaskan bahwa kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja tidak memiliki pengaruh negatif yang signifikan terhadap intention to quitpada karyawan generasi Y di coffee shop yang berada di Kecamatan Depok, Sleman, Yogyakarta.