PENGARUH KEPUASAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP WORK-FAMILY CONFLICT DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Studi pada Karyawan PD. BPR Djoko Tingkir
| Main Author: | Wati, Kristina |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://e-journal.uajy.ac.id/23046/1/1603229031.pdf http://e-journal.uajy.ac.id/23046/2/1603229033.pdf http://e-journal.uajy.ac.id/23046/3/1603229034.pdf http://e-journal.uajy.ac.id/23046/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan penilaian kinerja terhadap work-family conflict dengan stres kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan PD. BPR Djoko Tingkir. Penelitian ini menggunakan data primer yang didapatkan secara langsung dari responden. Penulis menggunakan metode purposive sampling dalam pengambilan sampel. Pengumpulan data dengan penyebaran kuesioner yang dibagikan kepada 50 karyawan tetap yang sudah bekerja lebih dari dua tahun. Penelitian ini menggunakan analisis data berupa analisis deskriptif dan analisis regresi dengan mediator. Hasil pengujian menunjukkan variabel kepuasan penilaian kinerja berpengaruh signifikan dan negatif terhadap variabel work-family conflict. Variabel kepuasan penilaian kinerja berpengaruh signifikan dan negatif terhadap variabel stres kerja. Variabel stres kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap variabel work-family conflict. Variabel stres kerja terbukti menjadi variabel mediasi pada pengaruh kepuasan penilaian kinerja terhadap work-family conflict.