PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL OPD (Studi Empiris pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Magelang)
| Main Author: | Rinding, Putri Ambasugi |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://e-journal.uajy.ac.id/22773/1/1404214521.pdf http://e-journal.uajy.ac.id/22773/2/1404214523.pdf http://e-journal.uajy.ac.id/22773/3/1404214524.pdf http://e-journal.uajy.ac.id/22773/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menguji kembali variabel dari penelitian terdahulu serta menggunakan objek yang berbeda dan mengetahui faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja manajerial. Variabel dependen pada penelitian ini adalah kinerja manajerial sedangkan variabel independen adalah komitmen organisasi, sistem pengendalian intern pemerintah dan gaya kepemimpinan. Penelitian ini menggunakan data primer dengan menyebarkan kuesioner kepada Kepala Dinas/Badan, Kabag dan Kasubbag pada 51 OPD Kabupaten Magelang. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling. Data dari kuesioner diuji dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji deskriptif, uji asumsi klasik serta pengujian hipotesis dengan menggunakan uji nilai F, uji nilai t dan regresi linier berganda dengan menggunakan bantuan SPSS versi 18.0. Hasil penelittian diperoleh bahwa Komitmen Organisasi, Sistem Pengendalian Intern Pemerintah dan Gaya Kepemimpinan mempengaruhi Kinerja Manajerial OPD Kabupaten Magelang. Dan secara parsial Komitmen Organisasi, Sistem Pengendalian Intern Pemerintah dan Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Manajerial OPD Kabupaten Magelang.