PENGARUH IKLIM ORGANISASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KINERJA ORGANISASIONAL PERSEPSIAN DI RUMAH SAKIT PANTI RAPIH YOGYAKARTA
| Main Author: | Jati, Anugrah Wismaya |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://e-journal.uajy.ac.id/21144/1/EM21116.pdf http://e-journal.uajy.ac.id/21144/ |
Daftar Isi:
- Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh iklim organisasional terhadap komitmen organisasional dan kinerja organisasional persepsian di Rumah Sakit Panti Rapih. Jumlah sampel yang valid dan dipakai dalam penelitian ini adalah 35 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling, dengan pengumpulan data yang menggunakan kuesioner. Data analisis menggunakan regresi linear sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa iklim organisasional berpengaruh secara langsung terhadap komitmen organisasional dan kinerja organisasional persepsian. Variabel komitmen organisasional dan kinerja organisasional persepsian berpegaruh signifikan dan positif terhadap iklim organisasional. Kata Kunci : iklim organisasional, komitmen organisasional, dan kinerja organisasional persepsian.