PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT RUMAH SAKIT PANTI RAPIH YOGYAKARTA
| Main Author: | Paroma, Ester |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://e-journal.uajy.ac.id/19043/1/EM21024.pdf http://e-journal.uajy.ac.id/19043/ |
Daftar Isi:
- Kompensasi merupakan hal penting untuk meningkatkan kepuasan kerja pada setiap karyawan di perusahaan. Kompensasi terbagi menjadi 2 macam yaitu kompensasi finansial dan non finansial. Apabila kompensasi terpenuhi dengan baik maka kepuasan kerja akan muncul bagi karyawan dan menjadikan efektivitas kerja yang maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi finansial dan non finansial terhadap kepuasan kerja perawat Panti Rapih Yogyakarta. Sampel dalam penelitian ini adalah perawat di ruang Elisabeth I, II, III, IV dan Carolus V, VI yang berjumlah 80 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah nonprobability sampling dengan teknik penyampelan purposive sampling. Data yang digunakan adalah data primer yang dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner. Digunakan software SPSS untuk melakukan olah data uji validitas dan reliabilitas, karakteristik responden, One Sample t-test, dan regresi linear berganda. Temuan penelitian pada hasil analisis pengaruh kompensasi finansial dan non finansial terhadap kepuasan kerja terdapat pengaruh positif dan signifikan. Terdapat pengaruh variabel kompensasi finansial dan non finansial sebesar 72,3% terhadap kepuasan kerja, yang artinya pengaruh tersebut tinggi.