PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KECERDASAN EMOSIONAL SEBAGAI PEMODERASI PADA PT. PEGADAIAN (PERSERO) CABANG NGUPASAN DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
| Main Author: | Sianturi, Rezky Ramses Parlindungan |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://e-journal.uajy.ac.id/19016/1/EM21702.pdf http://e-journal.uajy.ac.id/19016/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini dilakukan, bertujuan untuk menguji dan mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan dengan kecerdasan emosional sebagai pemoderasi pada PT. Pegadaian (Persero) Cabang Ngupasan Daerah Istimewa Yogyakarta. Data dari hasil penelitian, merupakan data primer yang diperoleh melalui jawaban kuesioner yang di sebar ke semua responden pada obyek penelitian tersebut. Jumlah responden sebanyak 63 karyawan, yang telah bekerja dalam kurun waktu minimal 2 tahun, di PT. Pegadaian (Persero) Cabang Ngupasan Daerah Istimewa Yogyakarta. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini, antara lain: pengujian instrumen penelitian yang meliputi: (1) uji validitas dan reliabilitas, (2) uji regresi liniear sederhana dan (3) uji analisis regresi moderasi. Dari hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengaruh stres kerja dan kinerja karyawan.