PENGARUH EXTRINSIC REWARD DAN INTRINSIC REWARD TERHADAP MOTIVASI PADA KARYAWAN PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK KANTOR CABANG YOGYAKARTA KATAMSO
| Main Author: | Rivandy, . |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://e-journal.uajy.ac.id/17915/1/EM20246.pdf http://e-journal.uajy.ac.id/17915/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh extrinsic reward terhadap motivasi dan pengaruh intrinsic reward terhadap motivasi. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Yogyakarta Katamso. Data penelitian diperoleh dengan menyebar 44 kuesioner. Alat analisis yang digunakan untuk penelitian ini adalah uji regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menemukan bahwa extrinsic reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi, serta intrinsic reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi.