PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TELKOM INDONESIA PADA DIVISI REGIONAL IV JATENG DAN DIY
| Main Author: | Kusumaningtyas, Nensy Hajar |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Terbitan: |
, 2011
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://e-journal.uajy.ac.id/1310/1/0EM16469.pdf http://e-journal.uajy.ac.id/1310/2/1EM16469.pdf http://e-journal.uajy.ac.id/1310/3/2EM16469.pdf http://e-journal.uajy.ac.id/1310/4/3EM16469.pdf http://e-journal.uajy.ac.id/1310/5/4EM16469.pdf http://e-journal.uajy.ac.id/1310/6/5EM16469.pdf http://e-journal.uajy.ac.id/1310/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT Telkom Indonesia pada divisi regional IV Jateng dan DIY.Penelitian ini mengunakan kuesioner sebagai metode pengumpulan data. Dan karyawan serta karyawati bagian access sebagai respondennya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan analisis regresi berganda. Hasil dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh antara kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan secara simultan, tetapi secara parsial budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan tetapi tidak secara signifikan.