Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (Karyawan) di PT. X
| Main Author: | ., Nansy |
|---|---|
| Format: | Undergraduate thesis PeerReviewed |
| Terbitan: |
UNKNOWN
, 2003
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://digilib.ubaya.ac.id/pustaka.php/233413 http://repository.ubaya.ac.id/6256/ |
Daftar Isi:
- PT. 'X' adalah perusahaan yang bergerak dibidang manufaktur yang mempunyai karyawan berjumlah cukup banyak yang memproduksi stainlees steel berjenis flatware (garpu, pisau, sendok). Selama ini proses pencatatan lembur, absensi, ijin, potongan dan pengajian karyawan dilakukan secara manual sehingga sering kali timbul permasalahan seperti kesalahan perhitungan gaji, adanya data yang tertukar karena masing-masing karyawan tidak mempunyai nomor induk karyawan dan kesulitan dalam pencarian data karena berkas karyawan yang hilang. Disamping itu dengan tidak adanya penilaian pada prestasi kerja pada perusahaan, maka pemilihan karyawan yang berprestasi selama ini hanya berdasarkan rekomendasi orang tertentu saja. Untuk mengatasi permasalahan diatas maka dalam pembuatan tugas akhir ini dirancang dan dibuat sistem informasi berbasis komputer untuk sistem informasi sumber daya manusia di PT. 'X' yang mencakup proses pencatatan (absensi, ijin, potongan, dan lembur), proses perhitungan gaji, dan proses penilaian prestasi dan pelatihan karyawan. Untuk proses penilaian sistem informasi ini maka proses pencatatan, perhitungan gaji, penilaian prestasi dan pelatihan dapat lebih cepat dan akurat serta dengan adanya proses penilaian yang ada maka diharapkan orang yang memang berprestasi saja yang berhak mendapatkan penghargaan sebagai karyawan yang berprestasi.