Redesain Sistem Pengendalian Manajemen untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Departemen Finance PT. KCN Surabaya
| Main Author: | Putri, Regina Kencono |
|---|---|
| Format: | Undergraduate thesis PeerReviewed application/pdf |
| Terbitan: |
UNKNOWN
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ubaya.ac.id/36954/1/SP_2058_Abstrak.pdf http://digilib.ubaya.ac.id/pustaka.php/256863 http://repository.ubaya.ac.id/36954/ |
Daftar Isi:
- Pimpinan perusahaan perlu memikirkan strategi untuk mengatasi masalah di perusahaan untuk mempertahankan proses bisnis yang lancar dan sukses. Sebagai solusi atas masalah sistem pengendalian manajemen, Merchant dan Van der Stede mengusulkan pemanfaatan result control, action control, personnel control, dan cultural control. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dan bersifat applied research, di mana penelitian ini memberi rekomendasi dalam mengatasi permasalahan yang terjadi pada kinerja karyawan dengan memperbaiki sistem pengendalian manajemen yang berlaku. Sumber data penelitian ini didapatkan melalui wawancara, observasi, dan analisis dokumen. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa sistem pengendalian manajemen di departemen finance PT. KCN Surabaya masih memiliki banyak kelemahan. Rekomendasi dalam penelitian ini memanfaatkan beberapa prinsip Toyota Way dalam pembuatannya, yang disesuaikan dengan masalah kinerja karyawan di departemen finance PT. KCN Surabaya.