Pembuatan Sistem Informasi Pemantauan Kinerja Satuan Kerja Pemerintah Kota Surabaya
| Main Author: | Kwee, Lenny |
|---|---|
| Format: | Undergraduate thesis PeerReviewed application/pdf |
| Terbitan: |
Fakultas Teknik Ubaya
, 2006
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ubaya.ac.id/33199/1/TI_641_Abstrak.pdf http://digilib.ubaya.ac.id/pustaka.php/137302 http://repository.ubaya.ac.id/33199/ |
Daftar Isi:
- Pemerintah Kota Surabaya memiliki beberapa satuan kerja dengan penilaian kinerja yang berbeda. Penilaian kinerja dari setiap satuan kerja dapat diketahui melalui pengukuran kinerja. Dalam melakukan pengukuran kinerja dibutuhkan beberapa variabel dengan indikator kinerjanya masing-masing. Proses pengukuran kinerja dimulai dari pengukuran kinerja per unit kegiatan, pengukuran kinerja per unit pelayanan dan pengukuran kinerja per satuan kerja. Pengukuran kinerja dilakukan untuk dapat menilai pencapaian dari pelaksanaan kegiatan dan pelayanan yang dilakukan. Hasil yang diperoleh dari pengukuran kinerja akan dirangkum dalarn bentuk laporan dan kemudian akan dipantau. Dengan adanya pemantauan yang dilakukan secara berkala maka kinerja dari setiap satuan kerja dapat terus diperbaiki dan ditingkatkan. Selama ini proses pemantauan kinerja masih dilakukan secara manual. Hal ini disebabkan karena belum adanya fasilitas penunjang kegiatan yang memadai.