Pengaruh Leadership Style dalam Penerapan Result Control untuk Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan PT. X di Surabaya
| Main Author: | Limantoro, Yohannes Yulius |
|---|---|
| Format: | Undergraduate thesis PeerReviewed application/pdf |
| Terbitan: |
Fakultas Bisnis dan Ekonomika UBAYA
, 2009
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ubaya.ac.id/29484/1/AK_2682_Abstrak.pdf http://digilib.ubaya.ac.id/pustaka.php/132493 http://repository.ubaya.ac.id/29484/ |
Daftar Isi:
- Semakin ketatnya persaingan bisnis saat ini, peran kepemimpinan dalam penetapan ukuran kinerja, penerapan target kerja serta pemberian reward dan punishment yang terkait dengan result control kian menjadi topik yang hangat dan penting. Kepemimpinan merupakan suatu kebutuhan yang mutlak ada di dalam setiap perusahaan dan result control yang merupakan bagian dari management control system akan dapat dijadikan strategi oleh pemimpin di dalam memotivasi karyawan dalam bekerja. Hal ini terbukti dari hasil survei yang dilakukan di AS yang menunjukkan bahwa kondisi yang paling diinginkan oleh karyawan adalah bekerja di bawah manajer-manajer yang handal serta bekerja di perusahaan yang mempunyai kebijakan dan prosedur kerja (target) yang jelas.