Sistem Pengendalian Manajemen yang Sesuai untuk Meningkatkan Motivasi dan Produktivitas Tenaga Kerja pada Bagian Produksi PT. IM
| Main Author: | PRAYITNO, PRISCILIA CHRISTY HADI |
|---|---|
| Format: | Undergraduate thesis PeerReviewed |
| Terbitan: |
Fakultas Bisnis dan Ekonomika Ubaya
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://digilib.ubaya.ac.id/pustaka.php/241993 http://repository.ubaya.ac.id/28414/ |
Daftar Isi:
- Dalam sebuah organisasi tenaga kerja merupakan salah satu bagian penting. Penggunaan sumber daya manusia dalam jumlah besar ini tidak lepas dari masalah-masalah yang sering dihadapi. Masalah yang sering dihadapi tersebut adalah masalah motivasi yang dimiliki oleh tenaga kerja. Tenaga kerja tidak dapat dikendalikan sepenuhnya oleh perusahaan, karena mereka memiliki kemampuan berpikir dan fisik yang berbeda satu dengan yanglain . Makadari itu sebuah badan usaha dituntut untuk dapat memotivasi karyawannya agar bekerja sesuai dengan yang diharapkan. Dalam sistem pengendalian yang baik harus memuat 4 alat kontrol yaitu : result control, action control, personnel control, action control. Dimana jika keempat kontrol ini terdapat dalam badan usaha dan dilaksanakan maka tujuan perusahaan diharapkan dapat tercapai. Tidak hanya itu pentingnya reward juga salah satu faktor utama dalam meningkatkan motivasi karyawan. Tujuan dari penelitian ini memberikan solusi dan rekomendasi sistem pengendalian manajemen untuk mengatasi masalah motivasi yang dimiliki objek penelitian.