PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI FINANSIAL, DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN NEW KUTA GOLF
| Main Authors: | Dewi, Putu Evi Rosalinda, Surya, Ida Bagus Ketut |
|---|---|
| Format: | Article info application/pdf eJournal |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana
, 2022
|
| Online Access: |
https://ojs.unud.ac.id/index.php/manajemen/article/view/76095 https://ojs.unud.ac.id/index.php/manajemen/article/view/76095/44198 |
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, kompensasi finansial dan iklim organisasi terhadap motivasi kerja karyawan New Kuta Golf Bali. Sampel yang digunakan sebanyak 62 karyawan, dengan metode proporsional random sampling. Metode pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil analisis ditemukan bahwa : 1) Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan New Kuta Golf Bali; 2) Kompensasi finansial berpengaruh positif terhadap motivasi kerja karyawan; 3) Iklim organisasi juga berpengaruh positif terhadap motivasi kerja karyawan. Kata kunci: gaya kepemimpinan; kompensasi finansial; iklim organisasi; motivasi kerja.
- The purpose of this study was to determine the effect of leadership style, financial compensation and organizational climate on employee motivation at New Kuta Golf Bali. The sample used was 62 employees, with proportional random sampling method. The method of data collection was done through interviews and questionnaires. The analysis technique used is multiple linear regression. The results of the analysis found that: 1) Leadership style had a positive and significant effect on employee motivation at New Kuta Golf Bali; 2) Financial compensation has a positive effect on employee work motivation; 3) Organizational climate also has a positive effect on employee motivation. Keyword: leadership style; financial compensation; organizational climate; work motivation.