PERAN KOMITMEN ORGANISASIONAL MEMEDIASI PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP OCB
| Main Authors: | Pratama, I Gede Krisna, Mujiati, Ni Wayan |
|---|---|
| Format: | Article info application/pdf eJournal |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana
, 2019
|
| Online Access: |
https://ojs.unud.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/50154 https://ojs.unud.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/50154/32192 |
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap komitmen organisasional, untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap OCB , untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasional terhadap OCB , serta untuk mengetahui peran komitmen organisasional dalam memediasi pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap OCB . Penelitian ini dilakukan pada Dinas Koperasidan UKM Provinsi Bali. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu 56 orang, dengan menggunakan metode sampel jenuh (sensus), dimana menggunakan keseluruhan populasi sebagai sampel. Data di analisis menggunakan teknikan alisis jalur (Path Analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional pada Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Bali, kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB , komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB , serta komitmen organisasional secara positif dan signifikan memediasi kepemimpinan transformasional terhadap OCB pada Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Bali. Kata Kunci: kepemimpinan transformasional, komitmen organisasional, OCB.
- The purpose of this study was to determine the effect of transformational leadership on organizational commitment, to determine the effect of transformational leadership on OCB , to determine the effect of organizational commitment on OCB , and to determine the role of organizational commitment in mediating the effect of transformational leadership towards OCB . This research was conducted at the Office of Cooperatives and SMEs in Bali Province. The number of samples used in this study is 56 people, using the saturated sample method (census), which uses the entire population as a sample. Data in analysis uses path analysis technique. The results showed that transformational leadership had a positive and significant effect on organizational commitment at the Bali Provincial Cooperative and SME Office, transformational leadership had a positive and significant effect on OCB , organizational commitment had a positive and significant effect on OCB , and organizational commitment positively and significantly mediates transformational leadership towards OCB at the Bali Provincial Cooperative and SME Office. Keywords: transformational leadership, organizational commitment, OCB.