PENGARUH PEMBERDAYAAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
| Main Authors: | Purnami, Ni Made Ita, Utama, I Wayan Mudiartha |
|---|---|
| Format: | Article info application/pdf eJournal |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana
, 2019
|
| Online Access: |
https://ojs.unud.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/46879 https://ojs.unud.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/46879/31158 |
Daftar Isi:
- Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pemberdayaan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di Legong Keraton Beach Hotel. Jumlah responden yang diteliti sebanyak 41 orang karyawan, dengan menggunakan sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dan menyebar kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Penemuan dalam penelitian ini adalah pemberdayaan, motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Legong Keraton Beach Hotel diharapkan lebih memperhatikan karyawan, memberikan kesempatan kepada karyawan untuk membuat keputusan, memberikan dukungan dan motivasi, memberikan gaji sesuai dengan beban kerja karyawan, menjaga kebersihan lingkungan serta menjaga hubungan yang baik didalam perusahaan sehingga akan mempengaruhi produktivitas kerja untuk mencapai tujuan dengan efektif dan efisien. Kata kunci : pemberdayaan, motivasi, lingkungan kerja, produktivitas kerja karyawan
- The purpose of this study is to find out the effect of empowerment, motivation and work environment on employee work productivity. This research was conducted at Legong Keraton Beach Hotel. The number of respondents studied was 41 employees, using saturated samples. Data collection is done through interviews and questionnaires. The analysis technique used is multiple linear regression. The findings in this study were that empowerment, motivation and work environment had a positive and significant effect on employee work productivity. Legong Keraton Beach Hotel is expected to pay more attention to employees, provide opportunities for employees to make decisions, provide support and motivation, provide salaries according to the workload of employees, maintain cleanliness of the environment and maintain good relationships within the company so that it will affect work productivity to achieve goals effectively and efficient. Keywords: empowerment, motivation, work environment, work productivity of employees