PENGARUH KEPEMIMPINAN, PEMBERDAYAAN KARYAWAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA HOTEL KLAPA RESORT PECATU
| Main Authors: | Dwi Putra, Bagus Indra, Suana, I Wayan |
|---|---|
| Format: | Article info application/pdf eJournal |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana
, 2018
|
| Online Access: |
https://ojs.unud.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/40518 https://ojs.unud.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/40518/26567 |
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, pemberdayaan karyawan, dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi. Penelitian ini dilakukan pada Hotel Klapa Resort Pecatu. Jumlah populasi yang diambil sebanyak 60 orang, dalam penelitian ini metode penentuan sampel yang digunakan adalah sensus. Pengumpulan data dilakukan melalui data primer berupa kuesioner dan wawancara. Teknik analisis yang dilakukan pada penelitian ini menggunakan metode regresi linier berganda dengan menggunakan variabel bebas kepemimpinan, pemberdayaan karyawan, dan kepuasan kerja. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan. Pemberdayaan karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Serta kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Berdasarkan hasil penelitian manajemen Hotel Klapa Resort Pecatu perlu menciptakan kepemimpinan dengan sikap yang teladan. Jika pemimpin telah menjadi sosok yang teladan bagi karyawannya dalam memimpin perusahaan, maka karyawan akan mengikuti sikap teladan dari pimpinan. Peningkatan terhadap sikap kepemimpinan diharapkan mampu meningkatkan komitmen organisasi demi tercapainya tujuan organisasi
- The purpose of this study is to determine the influence of leadership, employee empowerment, and job satisfaction of organizational commitment. This research was conducted at Hotel Klapa Resort Pecatu. The number of population taken as many as 60 people, in this study the method of determining the sample used is the census. Data collection is done through primary data in the form of questionnaires and interviews. Analytical techniques conducted in this study using multiple linear regression method using independent variables of leadership, employee empowerment, and job satisfaction. Based on the results of research can be concluded that leadership has a positive and significant effect. Employee empowerment has positive and significant impact to organizational commitment. And job satisfaction has a positive and significant impact on organizational commitment. Based on the results of management research Hotel Klapa Resort Pecatu need to create leadership with an exemplary attitude. If the leader has become an exemplary figure for his employees in leading the company, then the employee will follow the exemplary attitude of the leader. Increased leadership attitudes are expected to increase organizational commitment for the achievement of organizational goals.