PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SERTA PENGALAMAN KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR PADA PDAM TIRTA MANGUTAMA KABUPATEN BADUNG
| Main Authors: | Andriyani, Ni Putu Dianita, Utama, I Wayan Mudiartha |
|---|---|
| Format: | Article info application/pdf eJournal |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana
, 2017
|
| Online Access: |
https://ojs.unud.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/33190 https://ojs.unud.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/33190/21229 |
Daftar Isi:
- Pengembangan karir adalah aktivitas kepegawaian dalam peningkatan pribadi untuk mencapai suatu rencana karir dan peningkatan oleh departemen personalia untuk merencanakan karir sesuai dengan jalur atau jenjang organisasi agar dapat mengembangkan diri dengan maksimal.Tujuan penelitian ini adalah untuk untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pelatihan, pengalaman kerja dan pengembangan karir.Penelitian ini dilakukan di PDAM Tirta Mangutama Kabupaten Badung. Jumlah sampel sebanyak 119 orang dengan menggunakan metode stratified random sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dan kuesioner.Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda.Hasil analisis menemukan bahwa pendidikan dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir.Pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir.Perusahaan sebaiknya memperhatikan jadwal pendidikan dan pelatihan para pegawai agar pelaksanaan pendidikan dan pelatihan tidak mengganggu aktivitas pegawai. Perusahaan sebaiknya memberikan pemahaman terhadap tugas-tugas yang akan diberikan agar pegawai lebih memahami dan dapat menyelesaikan kewajiban tepat waktu. Kata kunci: Pendidikan dan Pelatihan, Pengalaman Kerja, Pengembangan Karir
- Career development is a staffing activity in personal upgrading to achieve a career plan and upgrading by the personnel department to plan careers according to organizational pathways or levels in order to develop themselves to the fullest. The purpose of this research is to know the effect of education and training, work experience and career development. This research was conducted at PDAM Tirta Mangutama of Badung Regency. The number of samples were 119 people using stratified random sampling method. Data collection was done through interviews and questionnaires. The analysis technique used is multiple linear regression analysis. The results of the analysis found that education and training have a positive and significant impact on career development. Work experience has a positive and significant impact on career development. Companies should pay attention to education and training schedules of employees so that the implementation of education and training does not interfere with employee activity. Companies should provide an understanding of the tasks that will be given so that employees better understand and can complete the obligations on time. Keywords: Education and Training, Work Experience, Career Development