PENGARUH KEMAMPUAN TEKNIK PERSONAL DAN PELATIHAN KERJA PADA KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI
| Main Authors: | Mariana Putra, I Made Rai, Juliarsa, Gede |
|---|---|
| Format: | Article info application/pdf eJournal |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana
, 2024
|
| Online Access: |
https://ojs.unud.ac.id/index.php/eeb/article/view/90489 https://ojs.unud.ac.id/index.php/eeb/article/view/90489/55006 |
Daftar Isi:
- Kinerja sistem informasi akuntansi merupakan hasil atau tingkat keberhasilaan dari sistem informasi akuntansi dalam melaksanakan tugas selama periode tertentu yang ditunjukkan dengan kepuasan oleh pemakai sistem dan pengguna sistem informasi akuntansi. Sistem informasi akuntansi yang menghasilkan kinerja yang baik akan dapat mempermudah dalam memberikan pertanggungjawaban kepada para pemangku kepentingan yang berupa laporan keuangan sesuai dengan standar akuntansi keuangan yang berlaku. Akan tetapi sering terjadinya kendala yaitu human error pada pengoperasian sebuah sistem informasi akuntansi yang berakibat pada hasil kinerja sistem yang tidak akurat, relevan dan tepat waktu. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kemampuan teknik personal dan pelatihan kerja yang mempengaruhi kinerja sistem informasi akuntansi. Penelitian ini dilakukan di PT BPR Bank Daerah Bangli (Perseroda), jumlah sampel yang digunakan yaitu 33 orang karyawan dengan metode purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan menggunakan pendekatan survei, dimana instrumen penelitian yang digunakan adalah kuesioner. Data yang dikumpulkan tersebut kemudian dianalisis menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan teknik personal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sistem informasi akuntansi. Pelatihan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja sistem informasi akuntansi di PT BPR Bank Daerah Bangli (Perseroda).
- The performance of the accounting information system is the result or level of success of the accounting information system in carrying out tasks during a specific period which is indicated by satisfaction by the user of the system and users of accounting information systems. An accounting information system that produces good performance will make it easier to provide accountability to stakeholders in the form of financial statements in accordance with standards applicable to financial accounting. However, there are often obstacles, namely human error in the operation of an accounting information system which is caused by inaccurate, relevant, and precise system performance results. time. The purpose of this study is to determine the ability of personal techniques and job training that affects the performance of accounting information systems. This research was conducted at PT BPR Bank Daerah Bangli (Perseroda), the number of samples used was 33 employees with the purposive sampling method. Data collection was carried out using a survey approach, where the research instrument used was a questionnaire. The collected data was then analyzed using multiple linear regression analysis techniques. The results showed that personal engineering skills have a positive and significant effect on the performance of accounting information systems. Job training has a significant positive effect on the performance of the accounting information system at PT BPR Bank Daerah Bangli (Perseroda).