PENGARUH EFEKTIVITAS SIA DAN KEMAMPUAN PENGGUNA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI PEMODERASI
| Main Authors: | Chrisnawan, I Rai Kevin Agustia, Suardana, Ketut Alit |
|---|---|
| Format: | Article info application/pdf eJournal |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana
, 2023
|
| Online Access: |
https://ojs.unud.ac.id/index.php/eeb/article/view/88270 https://ojs.unud.ac.id/index.php/eeb/article/view/88270/51826 |
Daftar Isi:
- In this digital era, the development of technology-based information systems is progressing very rapidly. The emergence of corporate awareness of the importance of using this technology has a good impact on the company. With the development of information systems, of course, every company is competing to use information systems to improve company performance. The purpose of this study is to analyze and provide empirical evidence regarding the effect of the effectiveness of accounting information systems and the ability of users to be moderated by work motivation on employee performance. The population in this study amounted to 36 people, the method of determining the sample using purposive sampling obtained a sample of 32 samples. In this study using multiple linear regression analysis techniques and Moderated Regression Analysis (MRA). The results of this study indicate that the effect of the effectiveness of the accounting information system has a positive and significant effect on employee performance and the user's ability has a positive and significant effect on employee performance. This study also found that work motivation strengthens the effect of the effectiveness of accounting information systems and user capabilities on employee performance.
- Pada era digital ini, perkembangan sistem informasi berbasis teknologi mengalami kemajuan yang sangat pesat. Timbulnya kesadaran perusahaan akan pentingnya pemanfaatan teknologi ini berdampak baik bagi perusahaan. Dengan perkembangan sistem informasi tersebut tentunya setiap perusahaan berlomba- lomba untuk menggunakan sistem informasi demi meningkatkan kinerja perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan memberikan bukti empiris mengenai pengaruh efektivitas sistem informasi akuntansi dan kemampuan pengguna dimoderasi oleh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi yang terdapat pada penelitian ini berjumlah 36 orang, metode penentuan sampel menggunakan purposive sampling diperoleh sampel berjumlah 32 sampel. Pada penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linier berganda dan Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh efektivitas sistem informasi akuntansi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan kemampuan pengguna berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini juga menemukan bahwa motivasi kerja memperkuat pengaruh efektivitas sistem informasi akuntansi dan kemampuan pengguna terhadap kinerja karyawan.