Pengaruh Efektivitas Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi, Budaya Kerja, dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan
| Main Authors: | Widhawati, Astri, Damayanthi, I Gst. Ayu Eka |
|---|---|
| Format: | Article info application/pdf eJournal |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
Accounting Department, Economic and Business Faculty of Universitas Udayana in collaboration with the Association of Accounting Department of Indonesia, Bali Region
, 2018
|
| Online Access: |
https://ojs.unud.ac.id/index.php/Akuntansi/article/view/39106 https://ojs.unud.ac.id/index.php/Akuntansi/article/view/39106/24866 |
Daftar Isi:
- Keberlangsungan dan keberhasilan suatu perusahaan atau organisasi dapat dilihat dari kinerja yang dimiliki oleh karyawan. Perusahaan atau organisasi mengharapkan karyawan dapat menyelesaikan tugas dan menghasilkan informasi secara tepat waktu, akurat, dan reliable. Perusahaan harus memperhatikan faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efektivitas penggunaan sistem informasi akuntansi, budaya kerja, dan insentif terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada Bank Perkreditan Rakyat (BPR) di Kota Denpasar. Teknik penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik purposive sampling. Responden dalam penelitian ini bagian pengawas intern, bagian kredit dan marketing, bagian dana, dan bagian accounting. Pengumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner dan wawancara. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa efektivitas penggunaan sistem informasi akuntansi, budaya kerja, dan insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada BPR di Kota Denpasar.
- Sustainability and success of a company or organization can be seen from the performance owned by employees. Companies or organizations expect employees to complete tasks and produce information in a timely, accurate, and reliable manner. This study aims to determine the effect of the effectiveness of the use of accounting information systems, work culture, and incentives on employee performance. This research was conducted at Rural Bank (BPR) in Denpasar City. Determination technique of sample used in this research is purposive sampling technique. Respondents in this study are the internal supervisors, the credit and marketing division, the funding section, and the accounting department. Data collection was done by distributing questionnaires and interviews. Data analysis technique used is multiple linear regression analysis. The results of this study indicate that the effectiveness of the use of accounting information systems, work culture, and incentives have a positive and significant impact on employee performance.