Pengaruh Human Capital Pada Nilai Perusahaan Dengan Corporate Governance Sebagai Varibel Pemediasi
| Main Authors: | Sari, Kadek Virna Purwita, Suprasto, Herkulanus Bambang |
|---|---|
| Format: | Article info application/pdf eJournal |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
Accounting Department, Economic and Business Faculty of Universitas Udayana in collaboration with the Association of Accounting Department of Indonesia, Bali Region
, 2018
|
| Online Access: |
https://ojs.unud.ac.id/index.php/Akuntansi/article/view/38864 https://ojs.unud.ac.id/index.php/Akuntansi/article/view/38864/24938 |
Daftar Isi:
- Perusahaan mempunyai tujuan utama untuk meningkatkan kesejahteraan pemegang saham dengan memaksimalkan nilai perusahaan, dengan adanya sumber daya (human capital) yang baik dalam perusahan. Penerapan good corporate governance yang sesuai dengan aturan yang berlaku akan memberikan peningkatan kinerja perusahaan (human capital) dan akan berdampak langsung pada peningkatan nilai perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris mengenai pengaruh human capital pada nilai perusahaan melalui corporate governance sebagai pemediasi pada tahun 2009-2016. Metode penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian adalah metode purposive sampling. Jumlah perusahaan yang memenuhi kriteria adalah 8 perusahaan dengan 136 pengamatan. Pengumpulan data dilakukan dengan metode observasi non partisipan. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji analisis Path. Hasil pengujian tidak menunjukkan bahwa corporate governance mampu memediasi pengaruh human capital pada nilai perusahaan. Kata kunci:Nilai Perusahaan, Human Capital, Corporate Governance.