PENGARUH KOMPETENSI PERAWAT TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING(Studi Pada Perawat RSUD Dr. Tjitrowardojo Purworejo)
| Main Author: | Satriyo, Rahmad Bagus; UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOREJO |
|---|---|
| Format: | Article info application/pdf eJournal |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
Manajemen
, 2019
|
| Online Access: |
http://ejournal.umpwr.ac.id/index.php/segmen/article/view/5482 http://ejournal.umpwr.ac.id/index.php/segmen/article/view/5482/5012 |
Daftar Isi:
- Kinerja dapat dipengaruhi oleh banyak faktor, antara lain kompetensi pegawai dan kepuasan kerja. Kompetensi perawat dan kepuasan kerja merupakan dua hal yang saling terkait dan dapat mempengaruhi kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk, 1) menguji pengaruh kompetensi perawat terhadap kinerja, 2) menguji pengaruh kompetensi perawat terhadap kepuasan kerja, 3) menguji pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja, 4) menguji pengaruh kompetensi perawat terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat RSUD Dr. Tjitrowardojo Purworejo yang berjumlah 129 orang. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh, dimana semua anggota populasi dijadikan sebagai sampel. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan alternatif pilihan jawaban menggunakan metode skala likert yang masing-masing sudah diujicobakan dan telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Pada penelitian ini untuk menguji hipotesis menggunakan analisis regresi. Hasil analisis data menunjukan bahwa 1) kompetensi perawat berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. 2) kompetensi perawat berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. 3) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. 4) kompetensi perawat berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Kata Kunci : kompetensi perawat, kinerja, dan kepuasan kerja