PENGARUH BEBAN PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN: EFEK MEDIASI BURNOUT (Studi pada Karyawan CV. Berkat Karunia Wonosobo)
| Main Author: | Tulandi, Gansi Reta; UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOREJO |
|---|---|
| Format: | Article info application/pdf eJournal |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
Manajemen
, 2018
|
| Online Access: |
http://ejournal.umpwr.ac.id/index.php/segmen/article/view/5112 http://ejournal.umpwr.ac.id/index.php/segmen/article/view/5112/4689 |
Daftar Isi:
- Permasalahan mengenai kinerja seperti tidak pernah terselesaikan, Dimanapun tempatnya, hampir muncul berbagai masalah yang berkaitan dengan kinerja pegawai. Oleh sebab itu, pihak perusahaan harus senantiasa mencermati kondisi kinerja pada pegawai dengan tujuan agar visi dan misi yang telah disusun dapat dijalankan dengan sempurna dan mencapai hasil yang maksimal. Dalam meningkatkan kinerja pegawai, bukan menjadi masalah yang mudah, karena kinerja dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor, seperti beban pekerjaan dan burnout.Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji: 1) pengaruh beban pekerjaan terhadap kinerja, 2) pengaruh beban pekerjaan terhadap burnout, 3) pengaruh burnout terhadap kinerja, dan 4) pengaruh beban pekerjaan terhadap kinerja, efek mediasi burnout.Pada penelitian ini yang menjadi populasi adalah seluruh pegawai CV. Berkat Karunia di Wonosobo sebanyak 175 orang, yang seluruhnya akan dijadikan sebagai responden penelitian. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner, dengan menggunakan pilihan jawaban model Likert Scale yang terdiri dari lima pilihan jawaban. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang telah memenuhi syarat uji validitas dan reliabilitas. Pembuktian hipotesis penelitian menggunakan analisis regresi.Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, maka disimpulkan, 1) beban pekerjaan terbukti berpengaruh negatif terhadap kinerja, 2) beban pekerjaan terbukti berpengaruh positif terhadap burnout, 3) burnout terbukti berpengaruh negatif terhadap kinerja, dan 4) burnout terbukti dapat memediasi pengaruh beban pekerjaan terhadap kinerja.Kata kunci: beban pekerjaan, kinerja karyawan, burnout