PENGARUH EMPOWERMENT, SELF EFFICACY DAN SELF ESTEEM TERHADAP KINERJA PERAWAT (Studi Pada Perawat RSUD Dr. Tjitrowardojo Purworejo)
| Main Author: | Nurrohani, Dwi Wahyu; UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOREJO |
|---|---|
| Format: | Article info application/pdf eJournal |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
Manajemen
, 2018
|
| Online Access: |
http://ejournal.umpwr.ac.id/index.php/segmen/article/view/5109 http://ejournal.umpwr.ac.id/index.php/segmen/article/view/5109/4685 http://ejournal.umpwr.ac.id/index.php/segmen/article/view/5109/4686 |
Daftar Isi:
- Sumber daya manusia pada hakikatnya merupakan salah satu modal dan memegang kedudukan yang paling penting dalam mencapai tujuan organisasi. Tanpa adanya sumber daya manusia yang berkualitas, maka suatu organisasi tidak dapat menjalankan kegiatannya dengan baik. Hal mendasar yang perlu diperhatikan dalam organisasi yaitu mengenai kinerja karyawan, karena kinerja karyawan sangat mempengaruhi perkembangan suatu organisasi.Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh empowerment, self efficacy, dan self esteem terhadap kinerja Perawat. Populasi penelitian ini adalah perawat RSUD Dr. Tjitrowardojo Purworejo. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 154 responden. Instrumen pengumpulan data menggunakan kuesioner yang diukur dengan skala Likert yang masing-masing sudah diuji coba dan telah memenuhi syarat validitas dan realibilitas. Analisis data menggunakan Regresi Linear Berganda.Hasil regresi linear berganda menunjukkan bahwa empowerment (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat. Self efficacy (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat. Self esteem (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat. Maka seluruh hipotesis dalam penelitian ini diterima.Kata kunci: Empowerment, Self Efficacy, Self Esteem dan kinerja Perawat