PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan Bagian Instalasi PT. Madubaru PG-PS Madukismo Yogyakarta)
| Main Author: | Rizkiana, Nur Afif; UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOREJO |
|---|---|
| Format: | Article info application/pdf eJournal |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
Manajemen
, 2018
|
| Online Access: |
http://ejournal.umpwr.ac.id/index.php/segmen/article/view/4669 http://ejournal.umpwr.ac.id/index.php/segmen/article/view/4669/4332 |
Daftar Isi:
- Adanya globalisasi, perusahaan dituntut bisa mengoptimalkan sumber daya manusianyaagar dapat bersaing. Salah satu ciri sumber daya manusia yang optimal adalah memiliki kinerja yangtinggi. Kinerja yang tinggi, beberapa hal yang dapat mempengaruhi adalah keselamatan kerja,kesehatan kerja, dan kepuasan kerja.Tujuan penelitian diantaranya, 1) menguji pengaruh keselamatan kerja terhadap kinerjakaryawan, 2) menguji pengaruh kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan, 3) menguji pengaruhkeselamatan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan, 4) menguji pengaruh kesehatan kerjaterhadap kepuasan kerja karyawan, 5) menguji pengaruh kepuasan kerja karyawan terhadap kinerjakaryawan, 6) menguji pengaruh keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasankerja karyawan sebagai variabel intervening, 7) menguji pengaruh kesehatan kerja terhadap kinerjakaryawan melalui kepuasan kerja karyawan sebagai variabel intervening.Pada penelitian ini tidak menggunakan seluruh populasi tetapi menggunakan sampelsebanyak 254 responden dengan teknik purposive sampling. Pengumpulan data menggunakankuesioner dengan alternatif pilihan jawaban menggunakan metode Likert yang terdiri dari limapilihan jawaban. Kuesioner telah diujicobakan dan telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas.Pada penelitian ini untuk menguji hipotesis menggunakan analisis regresi.Hasil analisis data menunjukkan bahwa 1) keselamatan kerja berpengaruh positif dansignifikan terhadap kinerja karyawan 2) kesehatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadapkinerja karyawan, 3) keselamatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja,4) kesehatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, 5) kepuasan kerjaberpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 6) keselamatan kerja berpengaruhpositif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening,7) kesehatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasankerja karyawan sebagai variabel intervening.Kata kunci: keselamatan kerja, kesehatan kerja,kinerja karyawan, kepuasan kerja karyawan,intervening