PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI NEGERI SIPIL PEMERINTAHAN DAERAH
| Main Authors: | Anindiati, Qisty; Universitas Sumatera Utara, Mariatin, Emmy; Universitas Sumatera Utara |
|---|---|
| Format: | Article info application/pdf eJournal |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
Fakultas Psikologi, Universitas Sumatera Utara
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
https://jurnal.usu.ac.id/index.php/psikologia/article/view/15779 https://jurnal.usu.ac.id/index.php/psikologia/article/view/15779/7485 |
Daftar Isi:
- Tujuan dari penelitian ini adalah untuk membuktikan dampak dari motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap pegawai negeri sipil Pemerintahan daerah Kab. Langkat. Penelitian ini melibatkan 115 pegawai negeri sipil Pemerintahan daerah Kab. Langkat. Data dikumpulkan menggunakan skala dari Komitmen organisasi, Motivasi kerja dan Disiplin Kerja. Analisa data menggunakan analisa regresi berganda. Koefisien determinasi dari Motivasi kerja dan disiplin kerja berkontribusi sebesar 42,8% pada komitmen pegawai negeri sipil. Hasil ini menunjukkan bahwa motivasi kerja dan disiplin kerja meningkatkan komitmen pegawai negeri sipil ditempat kerjanya. Implikasi dari penelitian ini diharapkan bahwa instansi terkait dapat meningkatkan komitmen pegawai negeri sipilnya melalui peningkatan pada faktor-faktor yang mempengaruhi Motivasi kerja dan Disiplin kerja.