PENGARUH KEPUASAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT NUTRICIA INDONESIA SEJAHTERA
| Main Authors: | Khairiyah, Khairiyah, Annisa, Nur Syaima |
|---|---|
| Format: | Article info application/pdf eJournal |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
Prosiding PESAT
, 2015
|
| Online Access: |
http://ejournal.gunadarma.ac.id/index.php/pesat/article/view/1221 http://ejournal.gunadarma.ac.id/index.php/pesat/article/view/1221/1080 |
Daftar Isi:
- Tujuan dari penelitian ini antara lain adalah untuk mengetahui dan menganalisisbesarnya pengaruh kepuasan kerja, gaya kepemimpinan, dan motivasi kerja secaraparsial maupun simultan atau bersama-sama terhadap kinerja karyawan PT. NutriciaIndonesia Sejahtera. Penelitian ini didasari dengan penyebaran kuesioner pada 46karyawan di instansi tersebut. Analisis ini dilakukan dengan uji koefisien regresi secarabersama-sama atau simultan (uji F), uji koefisien regresi secara individu atau parsial(uji t), analisis determinasi (R2) dan uji regresi berganda. Penelitian ini menunjukkanbahwa nilai R2 sebesar 0,893 yang artinya 89,3% variasi dari kinerja karyawan dapatdijelaskan oleh variabel-variabel independen seperti kepuasan kerja, gayakepemimpinan serta motivasi, sedangkan sisanya sebesar 10,7% dijelaskan oleh faktorfaktorlain. Uji kepuasan kerja, gaya kepemimpinan, dan motivasi kerja secara simultanberpengaruh terhadap kinerja karyawan sedangkan uji secara parsial hanya variabelkepuasan kerja yang memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan.