Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian Penentuan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) Berbasis Web
| Main Authors: | Sindhu Rakasiwi, Haryo Kusumo, Rifal Winazar |
|---|---|
| Format: | Article info application/pdf eJournal |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
STEKOM PRESS
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
https://journal.stekom.ac.id/index.php/Bisnis/article/view/252 https://journal.stekom.ac.id/index.php/Bisnis/article/view/252/184 |
Daftar Isi:
- In the era of information and technological developments that are very rapid as it is today, in the context of managing human resources in a company or what is known as a personnel management information system. The problems faced by PT. Nerangi Sarana Karya, namely until now, the staffing data management is still using a manual system that is not well computerized, does not have a database as a data storage medium, data sharing is not via the network and still uses hardcopy printouts. Seeing the problems that occur in the personnel administration subdivision of PT. Nerangi Sarana Karya, the author intends to develop a web-based personnel information system (SIMPEG) to hide staffing master data, employee data, promotions, and periodic salary increase data. using PHP and MySQL. The system development method that I use is AHP. In the end, this system can provide output to its users in the form of a promotion decree, a regular salary increase decree and employee reports.
- Di era informasi dan perkembangan teknologi yang sangat pesat seperti sekarang ini, dalam rangka pengelolaan sumber daya manusia di sebuah perusahaan atau yang dikenal dengan istilah sistem informasi manajemen kepegawaian. Masalah yang di hadapi PT. Nerangi sarana karya yaitu Sampai saat ini, pengolaan data kepegawaian tersebut masih menggunakan sistem manual yang belum terkomputerisasi dengan baik, belum memiliki suatu database sebagai media penyimpanan data, sharing data tidak melalui jaringan dan masih mengguanakan printout hardcopy. Melihat permasalahan yang terjadi di subbag adminitrasi kepegawaian PT.Nerangi sarana karya, penulis bermaksut mengembangkan sebuah sistem informasi kepegawaian ( SIMPEG) berbasis web untuk menangani data master kepegawaian, data pegawai, data kenaikan pangkat, data kenaikan gaji berkala. menggunakan PHP dan MySQL. Metode pengembangan sistem yang penulis gunakan adalah AHP. Pada akhirnya, sistem ini dapat memberikan keluaran kepada penggunanya berupa SK Kenaikan pangkat, SK kenaikan Gaji berkala dan laporan pegawai.