Munda, A. O. (2018). PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT DAN AMBIGUITAS PERAN TERHADAP INTENTION TO QUIT DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada HOTEL GRAND EDGE SEMARANG). Faculty of Economics and Business Diponegoro University.
Chicago Style CitationMunda, Agres Oktavia. PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT DAN AMBIGUITAS PERAN TERHADAP INTENTION TO QUIT DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada HOTEL GRAND EDGE SEMARANG). Faculty of Economics and Business Diponegoro University, 2018.
MLA CitationMunda, Agres Oktavia. PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT DAN AMBIGUITAS PERAN TERHADAP INTENTION TO QUIT DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada HOTEL GRAND EDGE SEMARANG). Faculty of Economics and Business Diponegoro University, 2018.