PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KESIAPAN UNTUK BERUBAH PADA ANGGOTA POLRI DI POLRESTA SAMARINDA
| Main Author: | Al Fajri, Menixa Rizki |
|---|---|
| Format: | Article info application/pdf eJournal |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
MOTIVASI
, 2022
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://ejurnal.untag-smd.ac.id/index.php/MTV/article/view/5897 http://ejurnal.untag-smd.ac.id/index.php/MTV/article/view/5897/5499 |
Daftar Isi:
- Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui secara empiris pengaruh komitmen organisasi terhadap kesiapan untuk berubah pada anggota Polri di Polresta Samarinda. Penelitian ini melibatkan 300 orang anggota Polri di Polresta Samarinda. Penetapan sampel penelitian menggunakan teknik simple random sampling. Data penelitian diperoleh menggunakan 2 jenis skala yaitu komitmen organisasi dan skala kesiapan untuk berubah. Data dalam penelitian dianalisis menggunakan Teknik regresi linier sederhana dengan bantuan program SPSS versi 21. Berdasarkan hasil analisis diketahui bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kesiapan untuk berubah dengan nilai R sebesar 0,601. Diketahui pula nilai koefisien determasi (R square) sebesar 0,361 dengan taraf signifikasi p = 0,000 (p < 0,05), hal ini berarti bahwa komitmen organisasi memberikan pengaruh sebesar 36,1%. kesiapan untuk berubah.komitmen Afektif dengan nilai R sebesar 0,558, (R square) sebesar 0,311. berarti bahwa komitmen organisasi memberikan pengaruh sebesar 31,1%. komitmen Berkelanjutan nilai R sebesar 0,512, nilai (R square) sebesar 0,262, berarti bahwa komitmen organisasi memberikan pengaruh sebesar 26,2%. komitmen Normatif dengan nilai R sebesar 0,489. nilai (R square) sebesar 0,239.berarti bahwa komitmen organisasi memberikan pengaruh sebesar 23,9%.