PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PROFESIONALISME GURU SMP NEGERI KALIJAMBE SRAGEN
| Main Author: | PROGRAM PASCASARJANA (PPs) PROGRAM STUDI MANEJEMEN (M.Si) UNIVERSITAS ISLAM BATIK SURAKART, SUGINO |
|---|---|
| Format: | Article info eJournal |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
Manajemen Bisnis Syariah
, 2017
|
| Online Access: |
http://journal.uniba.ac.id/index.php/MBS/article/view/233 |
Daftar Isi:
- Peningkatan mutu sumberdaya manusia, dilakukan dengan meningkatkan mutu pendidikan baik pengembangan mutu pembelajaran, perbaikan manajemen kelembagaan sekolah, maupun pembinaan terhadap para guru. Pencapaian mutu pendidikan di sekolah diselenggarakan dalam bentuk penciptaan suasana belajar dan proses belajar yang dilakukan oleh para guru secara profesional. Mengingat betapa pentingnya keprofesionalisme dari para guru, maka sejak dini perlu dipersiapkan dan direncanakan secara maksimal, serta diperlukan koordinasi dan kolaborasi agar bisa sinergis untuk mencapai tujuan pendidikan nasional. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, budaya organisasi terhadap profesionalisme guru SMP.Penelitian ini merupakan penelitian diskriptif analitik dengan pendekatan kwantitatif. Sampel penelitian ini adalah 51 guru PNS di SMP Negeri wilayah kecamatan kalijambe, sragen. Penelitian dilakukan pada bulan januari 2016-juni 2016.Hasil penelitian menunjukan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja terhadap profesionalisme guru di SMP N Kalijambe, Sragen (p value = 0,016). Ada pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja terhadap profesionalisme guru di SMP N Kalijambe, Sragen (p value= 0,015). Ada pengaruh yang signifikan antara budaya organisasi terhadap profesionalisme guru di SMP N Kalijambe, Sragen (p value = 0,000). Berdasarkan uji koefisien determinasi (R2), sumbangan pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap profesionalisme guru 82,7% sedangkan 17,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti seperti diklat, lingkungan kerja dan kepemimpinan. Oleh karena itu, disarankan untuk memperhatikan dan meningkatkan motivasi kerja, disiplin kerja dan budaya organisasi sehingga dapat meningkatkan profesionalisme guru di masa mendatang. Kata kunci: motivasi, disiplin, budaya organisasi, profesionalisme guru, SMP